En el mundo de hoy, los conocimientos y las capacidades de las personas hacen la diferencia a la hora de acceder a los mejores empleos. Por esa razón, las empresas buscan en las hojas de vida, los candidatos más aptos para los puestos que se ofrecen.
La hoja de vida se denomina curriculum y el instrumento por el cual las personas ponen a disposición de las empresas, todo su potencial gracias a la formación recibida y la experiencia que le brinda el haber estado en puestos similares con anterioridad.
En este mercado tan competitivo, el llevar adelante un buen curriculum amplia ostensiblemente las posibilidades de conseguir el puesto. Cabe recordar que los conocimientos generales son además de un elemento importante, una forma de hacerse conocer. Y sencillamente de eso se trata: de darse a conocer y de ganar un lugar, puesto que además de una buena formación es necesario impactar y uno de los secretos para lograrlo es un buen curriculum.
El elaborar un buen curriculum depende íntegramente de cómo plantear los datos que se tienen: por ejemplo, si solo se tienen dos trabajos anteriores, el como explicitar esta situación es, en muchas ocasiones, mas importante que los trabajos en cuestión.
A la hora de pensar en como planear un curriculum vitae lo importante es lograr que quien lo lea se interese, no solo por el nivel de conocimientos adquiridos, sino también por la inclusión de elementos lingüísticos atractivos.
Es en este punto donde entran en juego algunos elementos relacionados con el marketing, puesto que en la confección del curriculum hay mucho de venta. En el marketing, la idea fundamental es que quien observe, escuche o lea lo que se está poniendo a disposición, se interese en ello (principalmente que le genere inquietud y se proponga obtenerlo si es un producto o un servicio) y lo mismo pasa con el curriculum, ya que el objetivo principal del postulante es que quien recepte su solicitud lo tenga en cuenta para el empleo ofrecido.
Para confeccionar correctamente un curriculum no debe dejarse nada librado al azar. Por ejemplo, si se quiere resaltar alguna actividad por sobre otra, es posible plantear no solo las tareas realizadas sino que además es pertinente realizar un breve y conciso comentario acerca de ellas, brindando también referencias de personas que puedan dar fe acerca del trabajo desempeñado.
Otras de las grandes respuestas a la eterna pregunta sobre la creación de una hoja de vida, es justamente el que ingresar primero y como ordenar las experiencias laborales. Por una cuestión de organización, los psicólogos recomiendan ingresar las actividades mas recientes en el tope de la lista de tareas realizadas ya que, según la opinión de los expertos, si el curriculum tiene una gran extensión la revisión del mismo no se realiza completamente sino que solo se pone en foco a las primeras actividades que el postulante destaca en el curriculum, poniendo obvia atención a aquella que encuadre en la actividad que ofrece el empleo.
Finalmente y no menos importante es la carta de presentación de un curriculum. La carta de presentación esta constituida por una pequeña referencia y las ambiciones del postulante, donde se ponen de manifiesto algunos caracteres propios de la persona.
Aunque es cierto que existen muchas formas de confeccionar la carta de presentación, es comúnmente aceptado que la misma comience con una pequeña mención de los destinatarios al estilo de “Ante quien corresponda”, por ejemplo.
El curriculum abre la posibilidad de acceder al mundo laboral y es el medio por el cual millones de personas alrededor del mundo buscan un mejor futuro.