Algunos consejos y consideraciones sobre el sistema laboral americano.
La carta de solicitud y el Currículum Vitae
Si estás pensando en encontrar trabajo en Estados Unidos, te interesará saber algunos detalles de cómo se organiza el mercado empresarial en dicho país.
¿Cuáles son sus valores y las aptitudes más requeridas por los empleadores?
- La cultura empresarial en las compañías estadounidenses está fuertemente orientada a la obtención de resultados.
- Las empresas se interesan por los resultados directos y los beneficios a corto plazo.
- Los empleadores a menudo utilizan la motivación con sus empleados para lograr más beneficios y obtener muy poca crítica directa en ambas direcciones.
- El objetivo principal de la mayor parte de las negociaciones es “cerrar un trato”. La relación a largo plazo no importa demasiado en ese momento.
- Los americanos acostumbran tutearse unos a otros desde el comienzo.
Recuerda que en los Estados Unidos (EE.UU.) es habitual utilizar el Resumé en vez del Currículum Vitae (CV). Por este motivo es necesario que te familiarices cuanto antes con la manera de preparar y redactar un Resumé, así como con sus características básicas. Este es el primer paso de tu carrera laboral, indispensable para alcanzar un puesto de trabajo atractivo.
Algunos consejos que pueden serte útiles:
- El principal objetivo de tu Resumé debe ser persuadir a los empleadores para que te inviten a una entrevista laboral cara a cara. Por este motivo, tu currículum se convierte en una herramienta de marketing que necesariamente debe adaptarse al mercado en el que tienes la intención de utilizarlo.
- Es aconsejable redactar un breve perfil de ti mismo, utilizando frases cortas y precisas, con muchos verbos de acción y varias palabras claves.
- Muy a menudo los empleadores escanean los Resumes para realizar una primera selección automática de los candidatos. Por esto, evita utilizar la letra cursiva (itálica) o la letra demasiado negrita (bold).
- Comienza por mencionar de forma clara el objetivo y/o la meta de tu carrera.
La carta de solitud:
- En Estados Unidos, la carta de solicitud o “application letter” debe escribirse con un estilo breve, conciso y profesional.
- Está estipulado que se debe comenzar con un “Estimado Sr. / Sra. X,” (”Dear Mr. /Ms X,”) si se conoce a quien está dirigida la carta, y se finaliza con un “Sinceramente suyo” (”Yours sincerely”).
- Por el contrario, si no se sabe el nombre del destinatario, se empieza con un genérico “Estimado Señor / Señora,” (”Dear Sir/Madam,”) y se cierra la carta de solitud escribiendo “Atentamente” (”Yours faithfully”.)
- No es extraño mencionar en la carta el sueldo que se pretende alcanzar.
- Nunca olvides mencionar tu número telefónico en el párrafo final de la carta.
Lo que tienes que hacer:
- Utilizar palabras claves y directas. Usar verbos de acción tanto en la carta de presentación y como en el Resume.
- Estar preparado para enfrentar test psicológicos durante el momento de la solicitud.
- Mostrarte interesado, realizar preguntas.
- Ofrecer ejemplos para ilustrar tus propios logros.
- Enviar una carta breve luego de la entrevista, dando las gracias a la persona que te entrevistó.
Lo que debes evitar:
- Sentarte antes de que alguien te invite a hacerlo.
- Enredarte, hablar por demás sin llegar a nada preciso. En lugar de esto, debes mantener la calma y atender a los hechos.
- Escribir en el Resume cualquier cosa que no sea verdad. Por más remoto que parezca, el futuro empleador puede enterarse en algún momento de la verdad.
- Realizar críticas a tus ex-empleadores, jefes o compañeros.
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CURRÍCULUM VITAE
MIGUEL ANGEL PAREDES MORALES
Priv. 14 “C” SUR 6305-5 Col. Villa Universidades
Puebla, Pue. México Tel: (01 222) 244-1855
Cel. 0442221-339845
paredes_mig@hotmail.com
paredes_mig@todito.com.mx
DATOS PERSONALES
Edad: 45 años
Fecha de Nacimiento: 10 de Julio de 1964
Estado civil: Casado con 3 hijos (15, 17 y 19 años).
Lugar de nacimiento: Puebla, Pue.
Nacionalidad: Mexicana
IMSS: 62816423735
R.F.C. PAMM640710 7Z9
CURP: PAMM640710HPRRG03
Pasaporte: O1210026521
Licencia: 01C493332 DE CHOFER
Con disponibilidad de trabajar fuera del Estado o del País.
OBJETIVO Aplicar y ampliar mis conocimientos en Ingeniería Electrónica a nivel supervisión o Gerencia de Mantenimiento Industrial o Ingeniería de Planta, por medio de la capacitación continua, para ser eficiente en la administración de mantenimiento a los activos de las empresas.
Con más de 20 años de experiencia en aplicación de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, en Industria automotriz, en área eléctrica y electrónica, en el sector publico como privado.
Con aplicaciones practicas en ventas, ingeniería aplicada en campo, mercadotecnia, administración de personal, con desarrollo especifico de objetivos.
EXPERIENCIA PROFESIONAL Jul. 2006 al Jul. 2010(REM) MIG – MANTENIMIENTO INDUSTRIAL GENERAL
Jefe de Servicios
Miguel Angel Paredes Morales
Actividades realizadas:
Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo. Montajes.
Capacitación, Administración y supervisión de personal.
Dic. 2004 al Jun. 2006 HOSPITAL BETANIA – FUNDACIÓN TAMARIZ OROPEZA
Jefatura de Mantenimiento y Servicios
C.P. Angelica Osório – Jefatura Administrativa
Actividades realizadas:
Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo
Administración y supervisión de personal.
Feb. 2002 al Sep. 2004 THYSSEN-KRUPP PRESTA SERVICIOS DE MÉXICO S.A. DE C.V.
Ingeniería de Procesos y Mantenimiento
Ing. Higinio Balbuena – Gerente de Mantenimiento
Actividades realizadas:
Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo
Feb. 1992 al 2002 Ene. BENTELER DE MÉXICO S.A. DE C.V.
Coordinador de Mantenimiento Área de Soldadura
Ing. Enrique Gomez – Gerente de Mantenimiento
Actividades realizadas:
Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo
Administración y supervisión de personal
Supervisor de Mantenimiento Área de Prensas de 400 a 1600 Ton
Ing. Gerardo Benítez – Coordinador de Mantenimiento Prensas
Actividades realizadas:
Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo
Administración y supervisión de personal
Feb. 2001 al Ene. 2002 HEWLETT PACKARD – HOUSTON, TEXAS, U.S.A.
Especialista Instalación de Redes para Sistemas de Computo
Ing. Andrea Manuzzi
Actividades realizadas:
Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo de redes y nodos de servicios.
2000 al 2001 SINDEX S.A DE C.V
Mantenimiento Industrial Electrónico.
Ing. Blas Ramos – Gerente de Servicio
Actividades realizadas:
Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo
1994 al 2000 SESYC S.A. DE C.V.
Mantenimiento Industrial – Diseño y reparación
Ing Everardo Cantero – Gerente de Servicios
Actividades realizadas:
Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo
CURSOS RECIBIDOS • Curso de Automatización, Control y Ahorro de Energía
ABB Systems S.A. de C.V.
• Curso Avanzado Step 7 AVA 7
Siemens S.A.
• Curso 1 de Operación Básica de Robot S4
ABB Systems S.A. de C. V.
• Curso PLC-2 Básico
Allen Bradley
• Curso PLC-2 Avanzado
Allen Bradley
• Curso de STEP 5 Avanzado de Programación “SIM A1”
Siemens S.A.
• Curso de Control Programable
Siemens S.A.
• Taller de Desarrollo de Supervisores
Consultores en Procesos de Calidad Total
Volswagen
• Control Estadístico del Proceso
CIOM Volswagen de México
• Control Estadístico del Proceso
Instituto para Formación y Desarrollo Volswagen S.C.
• Curso en Robótica ABB Electrónica y Mecánica
Benteler AG en Paderborn, ALEMANIA. Seis Meses.
ESCOLARIDAD • 7º. Semestre de Ingeniería Electrónica (1981- 1985)
Instituto Tecnológico de Puebla
CONOCIMIENTOS • Idiomas: Ingles Técnico
• Ingeniería Electrónica industrial
• Programación de PLC industriales. (Siemens s7 y s5 y Allen Bradley)
• Programación de Robótica Industrial (ABB) 40%
• Soldadura MIG, TIG, Proyección, Corte por Láser y Plasma
• Reparación de tarjetas electrónicas y equipos
• Manejo de Montacargas y grúas viajeras
• Montaje de equipos industriales y maquinaria pesada
• Interpretación de Diagramas Europeos y Americanos
• Coordinación y Supervisión de Personal
• Computación Office, Autocar
ESPECIALISTA EN AUTOMATIZACION EN PLC