Como conseguir empleo y no perder en el intento

En el artículo “Conseguir empleo en tiempos de crisis” pudimos establecer que aunque la crisis financiera hizo crecer el desempleo, hoy se comenzaron a mostrar índices de mejoría en todo el mundo y las empresas que sobrevivieron al colapso vuelven a necesitar trabajadores para poner en marcha la rueda productiva.

Cada trabajador se enfrenta con el desafío de salir a pelear el puesto laboral con miles de personas en su misma situación, ya que la competencia se muestra realmente feroz.

En primer lugar, la búsqueda de empleo pone en evidencia características fundamentales acerca de que trabajo se desea conseguir. Para poder ser tenido en cuenta en el trabajo deseado, es necesario confeccionar un buen curriculum vitae donde se plasme las experiencias laborales, los datos personales y la formación académica que se posea para poder superar a los otros postulantes.

Las entrevistas de trabajo a las cuales se acceden luego de ser incluido en el proceso de selección van a dejar a los mejores postulantes para el empleo.

Decíamos anteriormente que en cada entrevista hay diversos secretos a tener en cuenta puesto que el conseguir empleo no es algo tan fácil de lograr.

Las entrevistas de descarte son las entrevistas en las cuales los candidatos son puestos a prueba por simples preguntas y una serie de observaciones presenciales que el psicólogo laboral realiza y que va a delinear quien será finalmente el que se quede con el puesto.

Mejor es no llegar tarde, ni poner demasiado énfasis en si mismo dejando de lado los egos para no provocar rechazo en quien realiza las entrevistas. La cortesía es una forma de vida y no una acción, por lo que ser amable en la cotidianeidad repercute también en el como se actúa con los demás.

Saber de la empresa de la cual se piensa formar parte es un valor agregado a las aptitudes que se tenga puesto que esa actitud de querer conocer, hace del postulante una persona que desea saber de que se trata.  Otro de los valores extras es el momento en donde llega la discusión acerca del salario que se va a percibir si se es elegido y uno de los consejos que siempre son bien vistos por los entrevistadores es solamente expresar el deseo de estar en la empresa percibiendo salario justo y digno respecto a la tarea que vaya a desempeñarse sin sobre estimarse y con la humildad propia de aquel que va en busca de un empleo que le permita progresar.

En la misma entrevista uno de los comentarios referentes a trabajos anteriores relacionados con los superiores que se tuvieron, aun si se trató de una mala experiencia, debe ser de positiva a neutra ya que el criticar al jefe anterior hace pensar si no se repetirá la situación una vez dentro de la empresa.

Llegando a este punto, el entrevistador evalúa principalmente si el postulante es capaz de separar su vida personal de lo que sería su ámbito laboral ya que en cada palabra se denota diferentes acepciones que remiten a un comportamiento, un sentir o simplemente alguna actitud del postulante que puede llegar a ser negativa.

La concentración en la entrevista es un elemento más que fundamental puesto que la observación que realiza el entrevistador al postulante inicia al momento en que éste ingresa y finaliza cuando el postulante se retira de la entrevista.

En la próxima edición intentaremos develar más secretos en las entrevistas puesto que el dejar una buena imagen pone un elemento sustancial a favor del postulante ya que esta es la etapa del proceso de selección más exigente.