Hace algunos años, el acceso a un trabajo bien remunerado y estable era una posibilidad concreta para aquellos que se habían preparado por años para un puesto en particular.
Los graduados de altas casas de estudio sabían en su interior que tenían muchas posibilidades de estar presentes en las mejores empresas europeas, puesto que con su conocimiento podía desempeñarse sin inconvenientes en la industria o en empresas de servicios.
Pero los diversos cambios sociales han llevado a que incluso personas con una fuerte instrucción se vea relegada del mercado laboral y esté sumida hoy en la incertidumbre.
Con la crisis, miles de puestos de trabajo se perdieron y grandes industrias cerraron sus puertas debido a la falta de liquidez que poseían. Los trabajadores despedidos entraron a engrosar las tasas de pobreza y se quedaron sin la posibilidad de un nuevo empleo.
Sin embargo, de a poco las cosas van normalizándose y la economía en si se estabiliza haciendo que las empresas que sobrevivieron la crisis tengan la posibilidad de crecer.
Y ahora es cuando el trabajador tiene la posibilidad de reinsertarse y para ello debe luchar por el puesto con miles de personas que se encuentran en su misma situación.
Las empresas comienzan a convocar a futuros trabajadores pidiendo que acerquen su curriculum y dan inicio a las revisiones de los mismos y a las futuras entrevistas.
Por esa razón, el primer escollo a vencer es la confección de un buen curriculum para ser tenido en cuenta ya que a la empresa le llegan cientos de curriculums pero solo el que tenga los atributos que la empresa precisa podrá hacerse con el puesto.
Crear un curriculum es poner en papel absolutamente todas las experiencias laborales que se hayan tenido, los datos personales del postulante, la formación académica que el trabajador posea (sin omitir cursos o convenciones a las que se haya asistido), los conocimientos en idiomas e informática y alguna información mas en la carta de presentación donde el aspirante debe dejar asentado cuales son sus ambiciones.
Lograr el objetivo de pasar a la entrevista laboral es la meta de todo buen curriculum vitae. Y llega la hora de la entrevista y el postulante debe prepararse principalmente en lo mental para poder lograr dejar una buena imagen al entrevistador, puesto que ello garantiza un alto porcentaje de éxito en la misma.
En cada aspecto de la entrevista es necesario cuidar siempre los modales, mostrar un buen nivel de dicción, presentarse a la misma con una buena vestimenta, ser seguro a la hora de hablar y principalmente vencer el temor. Por ejemplo si se enfrenta a una entrevista de descarte (que generalmente son las primeras que se realizan para poder establecer a los mejores candidatos al puesto) debe evitarse siempre ser impuntual, ser cortés con quien está decepcionando al trabajador ya que debe tenerse en cuenta que esa persona también esta trabajando, otra de las cosas a evitar es una excesiva auto referencia ya que demasiado ego puede jugar en contra, también se debe tener conocimiento de la empresa a la cual se postula ya que es de desagrado para el entrevistador que el postulante manifieste no saber nada del lugar que podría ser su próximo empleo, y finalmente, solo responder a lo que se quiere ganar con frases tales como “un sueldo digno” o “lo justo para la tarea que voy a desempeñar”, allí el entrevistador hará la oferta y el postulante sabrá si es o no lo que esperaba.
En el próximo articulo hablaremos un poco mas acerca de cómo sortear las etapas de selección para llegar a conseguir el empleo.