Construyendo un curriculum vitae

Día tras día millones de personas alrededor del planeta se levantan de sus camas, se visten, algunas desayunan (otras no) y se dirigen a su lugar de trabajo.

En cada empresa, algunos dejan sus puestos y otros ansían  estar en su lugar.                 Es un juego donde las piezas van cambiando diariamente; este es el mercado laboral.

Entrar al mundo laboral es el objetivo de una larga carrera en busca del tan ansiado lugar en la empresa.

Para llegar siquiera a ser tenido en cuenta, cada postulante ha dejado a consideración de la empresa una especie de guía con sus aptitudes y experiencias que resultarán en la contratación del aspirante. Esta guía es denominada curriculum.

El curriculum vitae es la carta de presentación personal del aspirante y es donde todo lo que es parte de su formación y experiencias se ve explicitado.

Realizar la confección de un curriculum vitae no es algo librado al azar sino que debe tenerse en cuenta algunas cuestiones.

En primer lugar debemos tener muy en claro que quienes tengan en sus manos el curriculum del postulante, esperan que éste ponga en pocas líneas una información precisa respecto a sus datos personales, experiencia laboral y su formación académica.

En segundo lugar, se debe a la hora de realizar el curriculum hay que figurarse que el objetivo de esta hija de vida es lograr que se tenga en cuenta al postulante para tener una entrevista laboral. Al respecto el curriculum vitae sirve para presentar al aspirante ante su empleador, para resaltar aspectos positivos y para lograr que el entrevistador se lleve la mejor impresión posible del postulante.

Los especialistas en temas laborales aconsejan que las personas tengan en cuenta que para ingresar a un trabajo en especial, debe ponerse énfasis en las tareas afines que se hayan desarrollado, haciendo que cada vez que se confecciona un curriculum, el mismo sea pertinente para el puesto al que se está postulando, por lo que hay que variar la confección del curriculum de acuerdo al empleo que se pretenda conseguir.

Ahora empezaremos con la construcción propiamente dicha de un curriculum: lo primero es ponerle un titulo al curriculum. En este caso no se trata de un titulo al estilo literario, sino solamente de iniciar el mismo con el nombre y apellido del postulante, o simplemente con la palabra Curriculum Vitae. Definida esta cuestión, pasaremos a la organización general del curriculum donde no puede falta datos personales (edad, nacionalidad, nombres y apellido completo, número telefónico y teléfono móvil, dirección y estado civil) la formación académica recibida (estudios de bachillerato, universitarios, etc.) otro tipo de estudios (como pueden ser los cursos realizados) la experiencia que se posea en el ámbito laboral (aquí se ingresarán las actividades laborales realizadas, dependiendo el postulante lo mas recomendado es acentuar las tareas realizadas desde las ultimas a las primeras, aunque también debe tenerse en cuenta que se resaltará aquella que posea relevancia con la tarea a la que se postula) los idiomas que se hablen (obviamente en cuanto mayor sea la gama de idiomas que se conozcan mejor), esos son los parámetros generales que no pueden dejar de estar plasmados en el curriculum. Además de lo antes dicho, algunos especialistas insisten en incluir en ítems separados los conocimientos relacionados con la informática, puesto que se da especial valor a los saberes en redes, sistemas operativos, programación, entre otras tareas afines a la computación.

Finalizando esta tarea, podemos ver concretado un modelo de curriculum vitae de interés sin omitir ningún detalle que pueda obstaculizar el proceso de selección.

De aquí en más resta solamente esperar y comenzar a prepararse para la entrevista.